テイカー、ギバー、マッチャー※あなたの性格タイプが人生の成功を左右する

テイカー、ギバー、マッチャーの３タイプの人がどんな風に人生を歩むのか気になりますか？

私たちは、人生の中で様々な人に出会い、互いに影響を与え合いますよね。

特に人と接するときには、自分自身の性格が大きな影響を与える。

人には、「ギバー」「テイカー」「マッチャー」という3つの性格タイプがあり、それぞれが異なる特徴を持っています。

このブログでは、これらの性格タイプの違いや長所・短所、職場での成功に適した性格タイプについて解説していきます。

「ギバー」「テイカー」「マッチャー」とは? 3つの性格タイプの違いを解説

人間関係や社会的な相互作用の中で、私たちは大きく分けて3つの性格タイプに分類されてます。

それが「ギバー（Giver）」「テイカー（Taker）」「マッチャー（Matcher）」です。

• ギバー（Giver）
• テイカー（Taker）
• マッチャー（Matcher）

①ギバー（Giver）

ギバーとは、他者のために時間やリソースを惜しみなく提供する人々を指します。

「他者思考」が強く、他人を支援することから得られる満足感を重視している。

具体的には、無償で助けたり、知識を共有したりすることを楽しむため、周囲の人に積極的に貢献します。

ただし、自分自身の利益を犠牲にする「自己犠牲型ギバー」になるおそれがある点には注意が必要です。

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テイカー（Taker）

テイカーは、自分自身の利益を最優先に考えるタイプであり、他人から多くを受け取ることに重きを置きます。

この傾向により、他者のニーズや期待を考慮せずに行動することも多く、典型的には「自己中心的」と言われることがある。

短期間の成功を収める可能性はありますが、人が離れて行くリスクを抱えています。

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マッチャー（Matcher）

マッチャーは、ギバーとテイカーの中間に位置する性格タイプで、バランスを重視します。

相手から受け取った恩に対して必ず返礼しようとする姿勢を持ち、自己と他者の利益を天秤にかけて物事を判断する。

公平性を大切にしていて、良好な社会的関係を築くための調整を得意とします。

これらの3つのタイプは、状況や環境によって私たちがどのように行動するかに影響を与える要素でもある。

自身の性格タイプを理解して、それに応じた行動をとることが、より良い人間関係を築くための第一歩です。

ギバー・テイカー・マッチャーの特徴と長所・短所

人間の思考や行動を「ギバー」「テイカー」「マッチャー」の3つに分類すると、それぞれに違った特徴が見えるんです。

• ギバーの特徴（長所と短所）
• テイカーの特徴（長所と短所）
• マッチャーの特徴（長所と短所）

①ギバーの特徴（長所と短所）

ギバーは、「与える人」として知られています。

他者を中心に考え、相手のニーズに敏感です。

②テイカーの特徴（長所と短所）

テイカーは、「受け取る人」で、他者からの利益を最大限に引き出そうとします。

③マッチャーの特徴（長所と短所）

マッチャーは、ギバーとテイカーの中間に位置する存在です。

自己の利益と他者の利益のバランスを重視します。

職場で最も成功しやすいタイプは? ビジネスシーンに適した性格傾向

ビジネスの現場では、成功への道はその人の性格に大きく影響されます。

「ギバー」「テイカー」「マッチャー」という三つの性格タイプがあり、それぞれが違ったアプローチで職場での成果を導くことができます。

ここでは、それぞれの性格タイプがどのように職場での成功することができるのか？を説明してみます。

• ギバーの優位性と成功をもたらす要素
• テイカーの特性と成功の可能性
• マッチャーのバランス感覚
• 成功に必要な性格タイプは一概には言えない

①ギバーの優位性と成功をもたらす要素

ギバーは、周囲の人々に対して無私の精神で時間や労力を惜しまず、支援や協力をすることに喜びを感じる人たちです。

このタイプの人たちが職場において成功する理由は、得に以下の点。

• 信頼の構築
  ギバーは他者のニーズに敏感で、率先して助けることで信頼関係を築きます。こうした信頼は、チーム全体のパフォーマンス向上やプロジェクトの成功につながりやすいです。
• 影響力のあるリーダーシップ
  ギバーはメンバーを励まし、共通の目標に向けて導く資質を持っています。こういうリーダーシップは、組織内での成長を促進する重要な要素になります。

②テイカーの特性と成功の可能性

次に、テイカーは主に自分の利益を優先し、成功をつかむために積極的に行動する人たちです。

成功を支える要因は以下の通り。

• 果敢なアプローチ
  テイカーは目標に向かってエネルギッシュに行動し、チャンスを逃さずに掴むのが得意。このアプロ―チの仕方が、ビジネスの場において大いに役立ちます。
• 明確な自己主張
  自分の意見やニーズを明確に伝えられるため、厳しい競争環境でも目立つことができます。ただし、他者との対立が生じやすく、孤立するリスクがあるため注意が必要です。

③マッチャーのバランス感覚

最後に、マッチャーは互いに利益を重視し、公平な関係を維持しようとする性格です。

マッチャーが職場で成功する理由は以下の点。

• 公正さの重視
  マッチャーは職場内でのバランスを意識し、円滑なコミュニケーションを促進。この姿勢が、トラブルを防ぎながら持続的な信頼を醸成します。
• 交渉の戦略的アプローチ
  利害関係の調整を重視した交渉を行うことで、ビジネス上の成果を上げることが可能。ただし、あまりにも損得に固執するあまり、柔軟性を欠くこともあるので、ときに留意が必要です。

④成功に必要な性格タイプは一概には言えない

ビジネスシーンにおいては、どの性格タイプが最も成功しやすいかは一概には決められないのです。

ギバーの協力的な姿勢がチームの結束を強め、マッチャーの公平な視点が信頼関係を深め、テイカーの積極性が短期的な成功を生む。

重要なのは、会社や職場を潤滑に回すには、これらの特性やスキルをどのように組み合わせ、調和させていくかにかかっています。

ただ、世の中で最も成功しやすいタイプというのは、『他者思考型（他者志向型）ギバー』だと言われています。

理想的な「他者思考型ギバー」になるための6つのポイント

理想的な「他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）」を目指すには、他者に価値を提供することはもちろん、相手との関係性を強化し、自分の時間やエネルギーをちゃんと管理することが大切です。

これを達成するための5つの重要なポイントをまとめてみました。

• 行動の目的を明確にする
• 良好な協力関係を築く
• サポートを受け入れる柔軟性を持つ
• 意識的な時間管理
• 成果の適切な評価
• まとめ

①行動の目的を明確にする

あらゆる行動には目的が必要。

「なぜこの行動をするのか？」

という問いを持つことで、自分の行動に意味を与えられるから。

他者にどのように貢献できるかを考え、意識的に関わる姿勢が、他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）としての資質を高めるカギです。

たとえば、チーム内で積極的にアイディアを提案し、主体性を持ち、どうすることが最善か？目的に沿ったアプローチをすることが求められます。

②良好な協力関係を築く

自己犠牲に走ることは、時として孤独を招きますが、他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）は協力の重要性を理解しています。

他の人々の助けを借りることで、より大きな成果を上げることができ、質の良いサポートを提供することができるようになります。周囲とのコミュニケーションを大切にし、共に成長していく関係を築く姿勢が大事だと思います。

③サポートを受け入れる柔軟性を持つ

他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）はただ与えるだけではなく、サポートを求めることも大切だということを知っています。

自身のニーズを相手に伝え、必要なサポートを求めることで、対等な関係を築けます。相手の助けを受け入れることで、より充実した人間関係を維持できます。

④意識的な時間管理

他者に時間を提供するのはヨシとして、それが自己成長を妨げているようではダメです。

年間100時間のルールを取り入れて、自分自身の時間を大切にしましょう。

自己犠牲に陥らないよう、自分の健康や成長を考慮することで、長期的に持続的なギビング（giving）が実現します。

⑤成果の適切な評価

他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）は、自分の存在がチームやグループの成功に貢献できることを重視します。

自分が提供できる価値を理解し、効果的なコミュニケーションスキルを育てることが大事だと思います。

このような姿勢が、より深い人間関係の構築や自己成長に直結するからです。

⑥まとめ

世の中で、一番成功を収めやすいタイプは『他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）』ですが、誰だって皆、最初はテイカーです。ただ、テイカーのまま多くの人生を過ごしてしまうと、やっぱり人が離れやすい。

あと考えられるのは、大きな地位や名誉、財産を築いた場合、

テイカーが事業をすることで、需要と供給が生まれる。要するに自分のために始めた事業が誰かのタメになっている。ただし、その事業に同じ意識を向けている大切な従業員が疲弊しているようでは意味がない。こんな感じです。

途中で何らかの意識改革は必要だと感じます。テイカーが悪いというワケではなくて、テイカーなりの意識改革も必要なんじゃ？と考えてます。

それぞれに、それぞれの良さがあり、成長段階にもよる。

タイプは３タイプですが、現在の自分のタイプを理解していないと、幸福度も分かりにくいです。

では、現在のあなたが、どんなことで幸福感を感じやすいのか？まとめてみました。大体こんな感じではないですか？

幸せな人生を送るための最適な性格タイプはあるか?

人生の幸福を追求するためには、自分自身の性格を理解し、その特徴を活かした行動を取ることが大事だと思います。

何者にも代えられない自分、自分は偽れないからです。無理に他者思考型ギバーなろうとしても、なることができないから。成長度合いにもよる。

まずは、今の自分で幸福感を感じることに意味があると感じます。そうじゃないと、次がないでしょう？自分が満たされないと与えらえないから。これは自然の摂理です。

• ギバー – 他者とのつながりを重視する
• テイカー – 自分の成長を重視する
• マッチャー – 公平を重視したアプローチ
• 自分の性格タイプを理解する重要性

①ギバー – 他者とのつながりを重視する

ギバータイプの人々は、他者に貢献することから幸福感を得ます。

信頼関係を築くことが得意であり、深い人間関係を形成するセンスを持っています。こうしたつながりは自己充実感をもたらし、心を豊かにする要素です。

ギバーはボランティア活動や地域貢献を通じて、さらなる満足感を感じやすいかもしれません。

ただし、自己犠牲をしてしまう危険性もあります。

相手を支えることは重要ですが、自分自身のニーズを無視すると、ストレスや疲れが蓄積されることになります。

自己ケアを適切に行うこと、自身の価値観に固執せず、他者の気持ちや意見を尊重する姿勢を身に付けるようにすること、それができるようになると、このタイプは世の中で最も成功しやすいと言われている『他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）』になることができます。

②テイカー – 自分の成長を重視する

テイカータイプの人々は、自分の利益や成就を最優先に考えがちです。

彼らは自身の才能を活かして成果を上げることで経済的な安定を目指しますが、人が離れやすいのが特徴です。

他者との信頼関係を築きにくい。

孤立することが続くと、心の滿足感は低下しますよね。

なので、テイカーが幸せを感じるためには、他者との信頼を意識的に構築することが求められます。自分本位にならず、相手の視点を理解し配慮することで、幸福への道が開かれるかもしれません。

まずは、マッチャーになれる。

テイカーがある程度満たされた先、そこに意識改革が起きて、他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）になる可能性も十分あると思います。

③マッチャー – 公平を重視したアプローチ

マッチャータイプの人生観は、利益のバランスを大切にし、公平な人間関係を築くことにあります。

この公平性が人間関係を円滑にし、彼らの人生の満足度を高めます。

マッチャーは他者と公正に物事を分配することで、信頼を得やすくなる傾向がある。

しかし、損得に敏感になりすぎると、柔軟性は失われ、人間関係に悪影響を与えることがあります。

自身の価値観に固執せず、他者の気持ちや意見を尊重する姿勢を身に付けるようにできたら、より良い人生を送ることができるようになると思います。

マッチャーは、人との出会いの中で『この人のために何かしたい』という人が現れたりすると、他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）になる可能性は、十分あると思います。

④自分の性格タイプを理解する重要性

それぞれの性格タイプには、幸福を感じるための特性や留意点があります。

自分がどのタイプに属しているかを理解して、その特性を活かすことが幸福へのカギになります。

自身の強みを理解しながら、バランスを意識することで、より充実した人生を築くことができるはず。

他者との関わり方を見つめ直すことで、より深い幸福を体験することができると思います。

まとめ

各性格タイプには、幸福を感じるための特性に違いがありますよね。

ギバーは他者とのつながりを重視し、テイカーは自己の利益を目指し、マッチャーは公平性を重視します。

自身の性格を理解し、その長所を活かすことが大切なんだと思います。

同時に、それぞれのタイプが抱える課題にも目を向けて、バランスの取れた生き方を心がけることができるといいのかなとも思いますし、それぞれが満たされた先に、世の中で10％しか存在しないと言われている、最も成功しやすいタイプ『他者思考型ギバー（他者志向型ギバー）』を目指すのもアリだと思います。

自分らしさを尊重しつつ、他者への配慮も忘れずに、より充実した人生を送るためのヒントが、本ブログに見つかったのであれば、幸いです。